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GESTION D’UN PLAN DE FORMATION

Plan de formation : de sa définition à sa mise en œuvre.

Développement

Description

Accompagnement dans la gestion d’un plan de formation en apportant une expertise sur les obligations légales.

Une bonne gestion du plan de formation suppose d’abord une veille attentive et un recueil constant des éléments permettant de le formaliser. Avant de s’intéresser aux besoins de l’individu, ou même des services de l’entreprise, il est conseillé d’avoir une approche plus « macro » sur le secteur d’activité, pour avoir les tendances générales et définir ensuite les besoins en compétences et les grands axes de formation.

• Acquérir une méthode pour élaborer et présenter un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise.
• Repenser son plan de formation après la réforme de la formation.
• Maîtriser la mise en œuvre et le suivi du plan de formation.

Contenu de la Formation Gestion d’un plan de formation

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