Plan de formation : de sa définition à sa mise en œuvre.
Accompagnement dans la gestion d’un plan de formation en apportant une expertise sur les obligations légales.
Une bonne gestion du plan de formation suppose d’abord une veille attentive et un recueil constant des éléments permettant de le formaliser. Avant de s’intéresser aux besoins de l’individu, ou même des services de l’entreprise, il est conseillé d’avoir une approche plus « macro » sur le secteur d’activité, pour avoir les tendances générales et définir ensuite les besoins en compétences et les grands axes de formation.
Prix :Nous consulter
Prix :Nous consulter
Prix :Nous consulter
Prix :Nous consulter
Prix :Nous consulter
Prix :Nous consulter